Recrutement

Rejoignez une équipe qui travaille sur des environnements de production.

Systèmes, réseaux, support, cloud, automatisation, supervision, cybersécurité. Nous recherchons des personnes rigoureuses, à l'aise avec la documentation comme avec le diagnostic.

Candidatures

Les profils que nous étudions.

Administrateur systèmes & réseaux

Linux et Windows, virtualisation, réseau, sauvegardes, support avancé

CDIParis / Île-de-FranceCandidater

Ingénieur cloud & DevOps

Architectures cloud, Terraform, Ansible, conteneurs, CI/CD, migration

CDIParis / hybrideCandidater

Technicien support N1/N2

Assistance utilisateurs, postes, comptes, accès, incidents et escalades

CDIParisCandidater

Analyste cybersécurité / SOC

Qualification des alertes, SIEM, EDR, vulnérabilités, réponse à incident

CDIParis / hybrideCandidater

Ingénieur supervision & observabilité

Instrumentation, métriques, journaux, tableaux de bord, alertes

CDIParis / hybrideCandidater

Alternant systèmes, cloud ou cybersécurité

Exploitation encadrée, automatisation, supervision, projets internes

AlternanceParisCandidater

Un profil publié ne signifie pas qu'un poste est ouvert en permanence. Disponibilité, lieu, présence attendue et rémunération sont confirmés avant l'entretien.

Transparence

Ce que nous expliquons avant votre décision.

  • Le périmètre réel du poste et les technologies utilisées
  • L'organisation du travail et la présence attendue
  • Les éventuelles astreintes, leur fréquence et leur compensation
  • Les objectifs des premiers mois
  • Les possibilités de formation liées au poste
  • La rémunération et les conditions contractuelles

Processus de recrutement

Quatre étapes, une proposition écrite.

01

Premier échange

Parcours, attentes, présentation du poste et de l'organisation.

02

Échange technique

Discussion autour d'un incident proche du quotidien du poste.

03

Rencontre avec l'équipe

Méthode de travail, outils, responsabilités et contraintes opérationnelles.

04

Proposition écrite

Missions, rémunération, organisation, astreinte, date de prise de poste.

Envoyer une candidature

contact@skillsys.fr — objet conseillé : « Candidature — intitulé du poste »

Envoyer une candidature

Premier échange

Planifier un diagnostic de deux heures

Présentez-nous votre environnement, vos contraintes et vos priorités. Le rendez-vous permet d'identifier les premiers risques et de définir les prochaines étapes, sans engagement.